La possibilità di lasciare il lavoro 7 anni prima, con uno scivolo pagato però dall’azienda, attraverso un meccanismo chiamato “contratto di espansione” che prenderebbe il posto degli attuali contratti di solidarietà espansiva. E’ l’ipotesi contenuta in un emendamento al decreto crescita che potrebbe favorire il rinnovamento delle aziende, ma solo quelle con più di mille lavoratori , agevolando così l’uscita dei lavoratori più anziani. (continua su tgcom24.it)
